De zorg verandert. En wij veranderen mee. Doe jij mee? Als manager behandeling en zorgvernieuwing bij Vilente geef je richting aan de behandeldienst én aan de zorg van morgen. Je leidt een deskundig team van professionals, stimuleert vernieuwing en zorgt dat goede ideeën ook echt van de grond komen. Met oog voor mensen, kwaliteit én resultaat.
Waar ga je werken
Onbezorgd oud worden, dat willen we allemaal. Bij Vilente draait alles om mensgerichte (ouderen)zorg. Wij ondersteunen ouderen zowel thuis als in onze woonzorgcentra. Samen met cliënten, familie, naasten, het netwerk van de cliënt, vrijwilligers en onze professionals kijken we naar wat iemand zelf kan, samen kan en waarbij ondersteuning nodig is. Met persoonlijke aandacht, deskundigheid en respect voor ieders eigen leven maken we elke dag het verschil. Werken bij Vilente betekent werken in een betrokken organisatie waar welzijn, zorg en kwaliteit van leven centraal staan.
Onze dienstverlening bestaat uit wonen met zorg, zorg thuis, een hospice en revalidatie en herstelzorg. De ruim 70 professionals binnen de behandeldienst werken Vilente breed. Als manager ben je lid van het managementteam Zorg van Vilente en ontvang je leiding van de directeur Zorg en Behandeling. Je geeft direct leiding aan de medewerkers binnen het behandelteam en stemt af met de andere locaties/afdelingen. Je voert dit alles uit vanuit ons servicebureau in het prachtige Doorwerth.
Wat ga je doen
Je geeft leiding aan een betrokken en deskundig multidisciplinair team van behandelaren. Je zorgt voor de juiste balans tussen kwaliteit van behandeling, professionele ontwikkeling, vernieuwing en een gezonde bedrijfsvoering. Daarmee creëer je de voorwaarden om de ouderenzorg toekomstbestendig te maken. Met jouw mensgericht leiderschap zorg je voor een omgeving waarin professionals ruimte krijgen om hun vak uit te oefenen en samen te werken aan de best mogelijke ondersteuning, welzijn en zorg voor cliënten en bewoners.Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de behandeldienst en hebt daarbij oog voor zowel de cliënt als de medewerker. Je vertaalt de koers van Vilente naar een duidelijke visie, concrete plannen en vernieuwende behandelconcepten voor de toekomst. Daarbij kijk je vooruit: wat hebben de cliënten of bewoners, behandelaren én Vilente nodig om ook morgen goede en passende zorg te kunnen blijven bieden?
Je stuurt op onder andere capaciteit, kwaliteit, productie en budget, maar verliest daarbij nooit de menselijke maat uit het oog. Je verbindt mensen, kennis en organisatiebelangen en weet samen met de behandelaren en andere collega's verbeteringen en vernieuwing daadwerkelijk van de grond te krijgen. Er is ruimte om de visie op de behandeldienst gezamenlijk verder te ontwikkelen en realiseren.
Kortom: een mooie rol voor een manager die mensen weet te inspireren én de behandeling binnen Vilente verder wil brengen.
Concreet betekent dit o.a. dat je:
- Leiding geeft aan de advies en behandelvakgroepen en zorgt voor een adequate uitvoering van het personeelsbeleid en het financiële en materiële beheer binnen de richtlijnen en procedures van Vilente;
- Ontwikkelingen verkent en dat je de visie en de strategie van de organisatie in strategisch en tactisch beleid vertaalt;
- Verantwoordelijk bent voor de realisatie van programma's en projecten die zorgvernieuwing ondersteunen.
Wat bieden we jou
- Arbeidsvoorwaarden volgens de cao VVT, inschaling in FWG 70 (€5.814 - €8.660) bruto per maand o.b.v. 36-urige werkweek;- Een jaarcontract met uitzicht op vast;
- 8% vakantiegeld, waarbij je de keus hebt dit per maand te laten uit betalen;
- Eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Deelname aan het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij je door belastingvoordeel een financiële tegemoetkoming kunt krijgen op onder andere een nieuwe fiets, ICT-producten, museumjaarkaart en/of korting op je sportabonnement;|
- Goede werk/privé-balans.
Wat neem je mee
- Academisch werk- en denkniveau op het gebied van bedrijfskunde of gezondheidsmanagement;- Aantoonbare kennis en ervaring in leiding geven (aan een behandeldienst en/of andere professionals);
- Kennis en ervaring op het gebied van veranderkunde en projectmatig werken;
- Mensgerichte, positieve, analytische, enthousiaste en verbindende houding en gedrag;
- Financieel en bedrijfskundig inzicht;
- Affiniteit met digitale zorginnovatie en informatietechnologie;
- Kennis van wet- en regelgeving;
- Ervaring binnen, maar vooral affiniteit met de (ouderen)zorg is een pre.
Informatie en solliciteren
Reageren kan tot 8 november via de sollicitatiebutton. Heb je inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Cyreille Halberstadt- Wolfs, directeur Zorg en Behandeling (06-44996909).12
12
