Bij Vilente vinden we het belangrijk dat je tijd hebt voor rust, je gezin en bijzondere momenten in je leven. Daarom zijn er verschillende soorten verlof waar je gebruik van kunt maken.
Verlof bij Vilente
Vakantie-uren
Op basis van de cao VVT bouw je elk jaar vakantie-uren op.
Je kunt deze gebruiken voor vakantie, maar ook voor bijzondere gebeurtenissen, zoals een verhuizing of een bruiloft.
Je mag:
- Een deel van je uren meenemen naar het volgende jaar
- Uren sparen voor later
- Bovenwettelijke uren inzetten voor producten of laten uitbetalen
Ouderschapsverlof
Wil je meer tijd doorbrengen met je kind?
- Betaald ouderschapsverlof: 9 weken tegen 70% van het maximum dagloon
- Onbetaald ouderschapsverlof: mogelijk tot je kind 8 jaar is
Je kunt het verlof aaneengesloten of verspreid opnemen, in overleg met je leidinggevende.
Langdurig verlof
Zorg je tijdelijk intensief voor een ernstig ziek familielid of huisgenoot? Dan kun je langdurig zorgverlof aanvragen.
- Betaald: maximaal 3 maanden
- Onbetaald: maximaal 6 keer je arbeidsduur per week
Samen met je leidinggevende bespreek je wat in jouw situatie mogelijk is.
Maatschappelijk verlof en speciaal verlof
Soms heb je vrij nodig voor een bijzondere reden, zoals vrijwilligerswerk, mantelzorg of een bijzondere gebeurtenis in je familie. In die gevallen kun je maatschappelijk verlof of speciaal verlof aanvragen.
Extra verlof kopen
Wil je meer vrije tijd? Dan kun je extra verlof kopen.
Je betaalt dit uit je bruto salaris, vakantiegeld of eindejaarsuitkering. Houd er rekening mee dat dit invloed kan hebben op je inkomen.
Zo vraag je verlof aan
- Bespreek je wensen met je leidinggevende
- Dien je aanvraag in via Mijn Vilente
- Gebruik bij ouderschaps-, zorg- of maatschappelijk verlof het juiste formulier
Meer weten?
- Kijk in de cao VVT voor alle afspraken
- Lees de regelingen in het documentenhandboek
- Stel je vraag aan HR via hr@vilente.nl