Goede zorg begint met plezier in je werk. Daarom voeren we bij Vilente elk jaar het werkpleziergesprek. Geen beoordeling, geen verplichting, maar een open gesprek met echte aandacht voor jou. Samen kijk je terug, vooruit en naar wat jij nodig hebt om goed en met plezier te blijven werken.
Het werkpleziergesprek
Hoe werkt het?
Je leidinggevende nodigt je uit voor het werkpleziergesprek. In 45 tot 60 minuten praten jullie samen over vier thema’s:
- Gezondheid: zit je lekker in je vel?
- Werkplezier: wat geeft jou energie?
- Werkplek: voel je je prettig en veilig op je plek?
- Talenten: waar ben je goed in en wat wil je leren?
Jullie gebruiken een praatplaat als hulpmiddel. Voor wie wil, zijn er ook extra vragen uit het blik vol werkplezier – verrassend en verdiepend.
Je bepaalt zelf waar je op in wilt gaan. Alles mag gezegd worden, niets hoeft.
Wat levert het op?
- Aandacht voor wat jij belangrijk vindt
- Inzicht in wat goed gaat en wat beter kan
- Duidelijke afspraken waar je op terug kunt komen
- Richting in je ontwikkeling en werkplezier
De uitkomsten leggen jullie samen vast op de praatplaat. Jij krijgt die mee. Een kopie wordt opgeslagen in je personeelsdossier.
Wat kun jij doen?
- Plan tijd in met je leidinggevende
- Bedenk van tevoren wat je wilt bespreken
- Wees open: dit gesprek is er voor jou