Slim werken tot je pensioen

We willen dat jij met plezier blijft werken, tot aan je pensioen. Gezond, gemotiveerd en in balans. Daarom zijn er verschillende regelingen die je helpen om je werk aan te passen als je ouder wordt. Zo kun je keuzes maken die passen bij jouw situatie.

Als je met pensioen gaat, ontvang je een maandelijkse uitkering van pensioenfonds PFZW. Hoeveel dat is, hangt af van je opgebouwde pensioen. Meestal krijg je ook AOW van de overheid.

Wil je weten hoe je ervoor staat? Log dan in op MijnPFZW.nl. Daar zie je in één oogopslag wat je kunt verwachten.

Heb je vragen over stoppen met werken of wil je weten wat slim is in jouw situatie? Dan kun je op tijd in gesprek met een pensioenadviseur. In het gesprek krijg je:

• Uitleg over jouw pensioenopbouw
• Inzicht in je inkomen na je pensioen
• Advies over je mogelijkheden in de laatste fase van je loopbaan

Zo weet je waar je aan toe bent en kun je met vertrouwen vooruitkijken.

Pensioengesprek aanvragen?
Stuur een mail naar hr@vilente.nl. Je ontvangt dan een link om zelf een beeldbelafspraak te plannen. Je hebt hiervoor een DigiD nodig.

Ben je geboren vóór 1 januari 1961? Dan kun je misschien gebruikmaken van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU). Daarmee kun je tot drie jaar vóór je AOW-leeftijd stoppen met werken.

Je ontvangt dan een bruto maandelijkse uitkering.

Voorwaarden:

• Je stopt volledig met werken
• Je hebt de AOW-leeftijd nog niet bereikt
• Je bent geboren vóór 1 januari 1961
• De regeling loopt tot en met 2025

Interesse? 
Neem contact op met HR via hr@vilente.nl of bespreek het met je leidinggevende.

Wil je minder werken zonder dat dit ten koste gaat van je pensioen? Met de 80-90-100-regeling uit de cao werk je 80% van je uren, ontvang je 90% van je salaris én bouw je 100% pensioen op. Zo houd je meer tijd over, zonder grote gevolgen voor je inkomen of pensioen.

Met het balansbudget kies je zelf wat jou helpt om met energie te blijven werken. Denk aan extra vrije dagen, een opleiding of een betere werkplek. Alles wat jou helpt om goed en met plezier te blijven werken.

Meer informatie vind je in het Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (MKSA) 2025.