Ben jij iemand die initiatief neemt en durft te experimenteren? Vooruit kan denken, maar daarnaast ook de korte termijn uitvoering realiseert? Dan zijn wij opzoek naar jou!
De zorg is volop in beweging en staat de komende jaren voor vele uitdagingen. Wij zijn op zoek naar een nieuwe collega die recruitment verder kan vormgeven en professionaliseren. Hierbij werk je nauw samen met jouw collega’s van communicatie en HR.
Wat ga je doen?
Als recruiter heb jij de regie op het proces rondom recruitment, arbeidsmarktcommunicatie en employer branding. Je maakt plannen op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau en voert deze uit. Je ontwikkelt campagnes en weet in te spelen op de ontwikkelingen in de (regionale) arbeidsmarkt. Je adviseert én realiseert. Naast je visie op lange termijn heb jij ook contact met onze kandidaten en houd je regie op de snelheid in het onboardingsproces. En jij weet als geen ander onze unieke kenmerken - waarom wíj zo graag bij Vilente werken - om te zetten in onze externe profilering.Je komt in een HR-team terecht wat bestaat uit HR-medewerkers, HR-adviseurs, opleidingsadviseurs, een adviseur duurzame inzetbaarheid, casemanagers verzuim, een adviseur vrijwilligers en organisatiebuddy’s, die onze nieuwe medewerkers helpen met een goede onboarding. Er is veel expertise in huis waarbij we met en van elkaar leren!
Wij vragen
Wij zijn op zoek naar een zelfstandige recruiter met de nodige ervaring. Ervaring in de zorg is geen vereiste, affiniteit met de doelgroep vinden wij belangrijker. Zie jij het als een uitdaging om onze cliënten van de juiste collega's te voorzien? Dan zijn wij benieuwd naar jouw visie op recruitment in de ouderenzorg en de manier waarop jij deze in de praktijk zou willen brengen. Dat gaat samen met een no-nonsense mentaliteit, doorzettingsvermogen en de drive om ook écht resultaten te boeken. Goede communicatie, het managen van verwachtingen en monitoren van de opvolging van acties is daarbij van belang.Wij bieden
- Een contract van 28-36 uur per week;
- Een werkplek in Doorwerth en een warm welkom in een leuk team waarin we écht samenwerken, wat voor elkaar over hebben en er gelachen wordt;
- Een platte, energieke en ondernemende organisatie;
- Veel ruimte om jezelf en de functie te ontwikkelen;
- Uiteraard houden we rekening met een goede werk/privé-balans; je hebt zelf invloed op je werkdagen en hybride werken is mogelijk
- Goede arbeidsvoorwaarden: FWG 55 volgens de CAO VVT (per 1-1-2026 €3.644- tot max. €5.230,-, per 1-7-2026 €3.772- €5.413 o.b.v. een 36-urige werkweek), 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% en een bijdrage van 50% aan jouw pensioen;
- We hebben een goed uitgerust keuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je onder meer kunt kiezen uit belastingvoordeel op een nieuwe fiets of op een museumjaarkaart, je sportabonnement en/of een laptop, tablet, pc of telefoon.
- In eerste instantie starten we met een jaarcontract met de intentie om een vast dienstverband met je aan te gaan. De startdatum bepalen we in goed overleg met jou.
Ben je enthousiast geworden? We gaan graag met jou in gesprek! Voor meer informatie kun je bellen of appen met Marieke de Jong-Blonk, manager HR, op 06-83639466 of mailen naar: m.dejong-blonk@vilente.nl .
Over Vilente
Vilente is een energieke onderneming en levert, met zo’n 1500 medewerkers, mensgerichte, kwalitatief hoogwaardige zorg en behandeling aan ouderen in de regio. Deze ouderen ervaren zelfvertrouwen door de eigen regie en betrokkenheid vanuit hun omgeving. Vilente bereikt dit door samenwerking met anderen. We bieden een gezellig thuis aan onze bewoners. Daarnaast is onze dienstverlening gericht op preventieve zorg, herstelzorg en behandeling in de thuissituatie. Zorg en behandeling met als visie dat ieder mens zichzelf kan blijven. Met behulp van Planetree brengt Vilente deze visie in de praktijk. Voor meer informatie bezoek je onze site www.vilente.nlAcquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.